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IvyTech Charter School (ITCS) se compromete a garantizar un acceso igualitario, justo y significativo a los servicios de empleo y educación. ITCS se compromete a proporcionar un entorno educativo y laboral libre de discriminación, intimidación, acoso e intimidación en cualquier práctica laboral, programa educativo, actividad educativa e instalaciones sobre la base de una categoría protegida real o percibida, y un entorno libre de represalias por participarion en cualquier actividad protegida cubierta por esta póliza. ITCS no discrimina por motivos de raza, color, religión, credo religioso, etnia, origen nacional, ascendencia, estado migratorio o ciudadanía, discapacidad física o mental, condición médica, información genética, estado civil, paternidad, familia, real o percibido. estado de pareja de hecho registrada, sexo, género, identidad de género, expresión de género, edad, orientación sexual, estado de veterano y/o militar, licencias médicas protegidas, estado de víctima de violencia doméstica, agresión o acecho, afiliación política y cualquier otro o cualquier otra base protegida por las leyes antidiscriminatorias federales o estatales de California, respectivamente. Informar o ayudar a informar sospechas de violaciones de esta política y cooperar en investigaciones o procedimientos que surjan de una violación de esta política son actividades protegidas según esta política. No todas las bases de discriminación se aplicarán tanto a los servicios educativos como al empleo. Las consultas sobre no discriminación y derechos civiles deben dirigirse al Coordinador del Título IX del ITCS:

Geoff Frankl, director de operaciones
Título IX/Coordinador del Procedimiento Uniforme de Quejas

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